Team Coaching
In un’Azienda o un Gruppo di solito ci sono diverse competenze e capacità. Capita che le persone del gruppo abbiano in comune solo il fatto di essere nello stesso spazio, ma si comportano come individui che cercano prevalere sugli altri senza lavorare nella stessa direzione.
Ogni persona ha dei suoi talenti e delle proprie professionalità, spesso le persone hanno interessi che non sono perfettamente allineati per il lavoro in Team, magari perchè non sanno come operare insieme in modo funzionale.
Spesso i gruppi presentano alcune problematiche quali:
- mancanza di responsabilità individuale
- alta conflittualità tra i singoli
- motivazione altalenante
- scarso focus sui risultati di gruppo
- poca predisposizione a seguire processi o istruzioni
- poca auto-organizzazione
Qualcosa in più sul Team Coaching
L’obiettivo di un gruppo inteso come Team non è solo l’accordo tra i membri, ma la cosa fondamentale è che la direzione in cui andare sia condivisa da tutti.
Il team coaching migliora le performance di gruppo, la comunicazione tra i membri, la motivazione, la responsabilità, il coinvolgimento e l’impegno verso un obiettivo comune.
Il Team coaching può rivolgersi a gruppi aziendali, sportivi o di qualsiasi altro genere e può essere utilizzato in diverse circostanze. Ci si avvale di metodologie esperienziali, da costruire sulla base dei bisogni e degli obiettivi del cliente.
I Risultati che si ottengono dopo un percorso di Team Coaching:
- cambio di focus: dal singolo al gruppo.
- maggior responsabilità e impegno individuale
- riduzione delle interferenze all’interno della squadra
- maggior capacità di raggiungere gli obiettivi
- sviluppo di attitudini come grinta e resilienza
Il team coaching può coinvolgere gruppi di diverse dimensioni e può essere utilizzato in varie fasi della vita del team:
- quando si costituisce un nuovo team
- quando si inseriscono nuovi elementi
- quando si verificano cali di performance,
- per facilitare il cambiamento, introdurre nuove abitudini e modalità di lavoro
- per ritrovare obiettivi motivanti
